Strategische Personal-& Betriebsentwicklung
Über TALENT-WERK-HR erhalten Sie hoch spezialisierte und standardisierte Inhalte sowie Beratungsbausteine zur rechtlich praxisnahen Gestaltung von Personalthemen – für jede Betriebsgröße und Situation, vom Start-up über Betriebsübernahme bis zur Neustrukturierung. Unser Angebot und unsere Tools bieten strukturierte Orientierung und Umsetzung im Betrieb; sie werden bei Bedarf durch individuelle Beratung im Einzelfall ergänzt.
TALENT-WERK-HR ist ein spezialisiertes Beratungs- und Wissensangebot der Kanzlei Dr. Roeder & Kollegen.

Strategische Personalberatung für Unternehmen jeder Größe
TALENT-WERK-HR unterstützt Sie mit praxisnaher und rechtssicherer Beratung, damit Ihr Personalmanagement reibungslos funktioniert.
Strategische HR-Beratung für rechtssichere Personallösungen
Entdecken Sie unsere aktuellen Workshops und Seminare, die Ihnen praxisnahe Einblicke in rechtssichere Personalstrategien bieten.
Workshop: Arbeitsrecht kompakt für KMU
Termin:
Veranstaltungsort:
Erfahren Sie, wie Sie Personalprozesse rechtssicher und effizient gestalten können.
Seminar: Mitarbeiterbindung durch moderne HR-Strategien
Termin:
Veranstaltungsort:
Lernen Sie praxisnahe Methoden zur nachhaltigen Mitarbeiterzufriedenheit kennen.
Vortrag: Compliance im Personalmanagement
Termin:
Veranstaltungsort:
Vertiefen Sie Ihr Wissen zu rechtlichen Anforderungen im HR-Bereich.
Strategische Beratung für Ihr Personalmanagement
Planen Sie Ihre Beratung einfach online – schnell, sicher und bequem, damit Ihre HR-Projekte reibungslos starten.
Blog
Entdecken Sie hier praxisnahe Beiträge zu rechtssicheren Personalstrategien und wertvollen Tipps für Unternehmen jeder Größe.
-

Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
-

Zukunftssichere Personalthemen für kleine und große Betriebe
Dieser Absatz dient als Einleitung zu Ihrem Blogbeitrag. Beginnen Sie damit, das Hauptthema oder den Hauptaspekt zu diskutieren, den Sie behandeln möchten, und stellen Sie sicher, dass Sie das Interesse des Lesers…
-

HR-Strategien, die Ihrem Unternehmen wirklich helfen
Dieser Absatz dient als Einleitung zu Ihrem Blogbeitrag. Beginnen Sie damit, das Hauptthema oder den Hauptaspekt zu diskutieren, den Sie behandeln möchten, und stellen Sie sicher, dass Sie das Interesse des Lesers…


